不签订劳动合同去哪里告用人单位

临未签劳动合同的问题，您可以前往当地的劳动监察大队进行投诉。根据劳动法，雇主应与员工签订劳动合同。若雇主未按规定签订，劳动监察部门将责令其改正，并可能要求雇主承担相应赔偿责任。
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针对未签劳动合同的情况，您可以采取与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来解决问题。选择何种方式需视您的具体情况和诉求而定，如希望快速解决则可选择协商，若需法律上的裁决则可选择仲裁。
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针对未签订劳动合同的问题，您可以按照以下步骤进行投诉：首先，收集与公司的劳动关系证明；其次，前往当地的劳动监察大队提交投诉材料；接着，等待调查处理并积极配合提供相关证据；最后，如不满处理结果，您可以进一步选择申请劳动仲裁或提起诉讼。