试用期被无故辞退找什么部门

试用期被无故辞退，针对这一问题，你可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径进行维权。依据相关劳动法规定，劳动者在遇到劳动争议时，可以选择调解、仲裁或提起诉讼等方式进行解决。若不及时行动，可能会影响到自身权益的保护。
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试用期被辞退，如果你认为公司的处理不当，可以向劳动仲裁部门提出申请或者咨询专业律师。在选择处理方式时，你需要考虑证据的充分性、成本效益等因素。如果证据确凿且争议金额较大，建议优先考虑劳动仲裁；对于更具体的法律建议，可以向专业律师进行咨询。
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试用期被辞退后，你可以依法进行维权。具体操作步骤包括：首先，尝试与单位协商，要求继续履行合同或者要求支付赔偿金；如果协商无果，可以向劳动调解委员会申请调解；调解仍然无法解决问题，你可以向劳动仲裁委员会提起仲裁；最后，如果你对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。