被迫离职失败公司会算自离吗

若公司没有违法行为，您擅自离职可能会被视为自行离职。根据《劳动合同法》，建议您提前30天书面通知公司解除劳动合同以避免风险。如果公司存在违法行为，您可以依法解除劳动合同并主张权益。
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是否视为被迫离职，取决于公司是否存在不当行为。若公司守法守规，您的离职行为一般不被视为被迫离职。但如果公司存在违法行为导致您被迫离职，您可以依据法律解除劳动合同并寻求赔偿。
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关于离职问题需慎重处理。如果公司没有过错，您擅自离职可能会失去应得的薪资；如果公司存在过错，您可以依法解除劳动合同并要求相应薪资。处理时请保留相关证据，与用人单位沟通协商，必要时可申请劳动仲裁或寻求法律途径解决。

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